Gestion :

• Définir et faire évoluer les outils de pilotage en adéquation avec la stratégie et les objectifs fixés.
• Proposer les budgets de fonctionnement et d’investissement

Finance :

• Réaliser, contrôler et diffuser les résultats d’activité
• Assurer la coordination des comptabilités
• Piloter le processus budgétaire permettant la maitrise des coûts, de la trésorerie et assurer la relation avec les intermédiaires bancaires
• Garantir de la qualité des informations diffusées (commissaires aux comptes, fisc, URSSAF, MSA, douanes, fraudes, et autres administrations…)

Ressources humaines :

• Animer du processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Gérer des plans de formation

Juridique :

• Assurer le suivi et la conformité des contrats (assurances, commerciaux etc.)
• Réaliser une veille juridique

Exploitations viti-vinicoles (exploitations individuelles ou coopératives, groupements de producteurs, maisons de négoce)

Compétences techniques :

• Garantir la fiabilité des données et des informations.
• Comptabilité générale et analytique
• Droit social et des affaires et les bases juridiques
• Fiscalité des entreprises
• Analyse et stratégie financière
• Maitrise des aspects de gestion d’entreprise

Compétences managériales :

• Maitrise de la communication interne et externe
• Esprit d’analyse
• Capacité de synthèse
• Capacité à la prise de décision
• Sens de la confidentialité
• Grand sens des responsabilités